2号人物
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2号人物
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3 有德方能荐才
2 善心方能留才
1 慧眼方能识才
二 才、留才与荐才方略
4 挖人才不如留人才
3 八种优秀“士卒”任你选
2 沟通:提升人才的忠诚度的最佳方式
1 要他人优秀,“二号”先要优秀
一 流“No2”VS一流人才
8 高层管理者执行力的起码素质
7 执行的关键是“二号人物”的执行力
6 形成执行“软肋”的八大原因
5 执行力决定团队成败
4 领导应以“执行“为天职
3 极度反思:团队“一号”五宗罪
2 没有无缘无故的来,也没有无缘无故的走
1 “一号”阴影下的“二号”
二 “变脸”天不塌
3 集权的贻害
2 让权的艺术
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