2号人物
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2号人物
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3 怎样让“一号”投你一票
2 让“一号”赏识的秘笈
1 给自己安个“充电器”
四 职位应在更高处
2 “三尽”其才为忠诚团队之源
1 就职前应该努力实现忠诚度的条件
三 忠诚度决定一切
3 大胆向领导建言
2 建立起良好的人际关系
1 熟稔本团队的文化
二 释放能量，内部升迁
3 “新二号”登台亮相六步稳
2 “准二号”基本能力的自我考评
1 要“进门”，先从好习惯练起
一 进入“二号”之门
4 英特尔人才战略的启示
3 人才管理就是服务和支持
2 像“一号”信任你一样信任团队的人才
1 “板凳”人才是赢家之本
三 得人才者方能得天下
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