最好的总裁是唐僧
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最好的总裁是唐僧
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有效沟通是危机管理的基础
先渡过难关,再静候时局转变
充分授权给下属去进行改革
激励全体员工预测危机并消灭危机
实施“自炒鱿鱼”的办法激发下属的动力
经理必须建立一个可信的领导品牌
引导下属找到事情的真正原因
积极地面对危机——没有过不去的“火焰山”
经营者不能不想着赚钱
摒弃“这根本不可能办到”的想法
生意的好坏是由你的大脑决定的
信念决定了你的力量
生存的机会是永远存在的
保持良好的心态——世上没有什么不可能
设身处地为下属着想
让下属觉得自己重要
和员工建立平等的合作关系
优先考虑员工的工作条件
让下属发现解决问题的方法
用感情管理激发职工的热情
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