向NBA学习: 全球管理内训标本
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向NBA学习: 全球管理内训标本
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序一:把智能引入管理
序二:奇才大卫·斯特恩的“NBA王朝”
抓住人才就抓住了一切
合力计量师:拥有了一切称霸的元素
人才交易师:无敌组合是在反复磨合中产生的
猎头搜捕师:搜寻天才比训练天才更重要
金砖赏罚师:银子几乎能敲开所有紧闭的大门
人才备份师:要想大旗不倒还得后继有人
明星包装师:不善造星决不是大师级领导
张网捕鱼师:布一张大网任鱼儿乖乖游进来
钉锤加固师:不同的人要用不同的留人手段
没有受训的员工是负债
黄金教练:培训教父的高度决定财富的流速
体能训练:打造钢铁般强健的肌体
技术训练:打造全能的精英斗士(1)
技术训练:打造全能的精英斗士(2)
进攻训练:打造无坚不摧视死如归的气概
防守训练:打造处变不惊兵来将挡的阵营
心理训练:最大的爆发力来自最深沉的冷静
精神训练:揣着一颗冠军的心必定所向披靡
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