（一）责任心：不论何项团体，其中必有少数分子精神充旺，大异寻常；有勇敢之胆气，敏活之手腕，及感化他人之能力。其余大部分之人不过安分守己而已，并非皆可与有为者也。养成此团体心之责任，即在此少数分子之鼓吹提倡，使全体同心同意通力合作。唯能否全体普及，亦在此少数人之能否有此责任心。负此责任者，理当先自表明，有依赖同人合作之志念，激发其悦服之意，联络之心，而后乃能收效也。
（二）友谊：各人能担任保全团体之权利，则其团体心必坚。唯无友谊之感情，团体心终恐不能维持。故不可不提倡友谊。友谊之感情，用之得当，团体必极坚固。如相处甚久，相交甚深，彼此必能发生相亲相助之感情。故为上者，对于此种友谊切不可忽焉视之。
（三）体恤：体恤心，为公德心之媒介。团体之中，如有人以为公益与私利相等，斯人必赤心为团体服务。苟有以为不同者，则必存敷衍塞责之念；当上者，当体恤忠心之人，而奖励之，并体恤敷衍之人而劝导之。上能体恤，下必效忠。语云：“为人即为己，为己即为人。”能明此意，则得之矣。团体中人若上下一心，互相协助，则在下者遇有艰难必愿直告在上者；即在上者有所责备，亦甘心忍受，希得援助。否则，上下欺瞒，势必发生无形之抗拒心，而办事之能率，必渐低落。是故上有体恤心，则虽偶有意见，而过即忘，心中毫无芥蒂。上下互相体恤，则彼此相维相依之心，不可灭矣。
（四）正规：普通规则、章程皆不用正面而用反面；例如，不得或不准为某事，违则应予惩罚等之规章是也。欲养成团体心，除反面外尚须用正面。示人以正规，循循善诱，使勉励上进，是为正规。若但用反面则人将敛手裹足，不敢放胆前进矣。此种正规，常用最简明之字句，详细申说，使人易于明白记忆，然后能发生效力。
（五）遗风：遗风为历代之观念，遗传之成绩，渐积而造成之风俗也。其感化力至为其伟大。凡古事之传说、图画、照相，及种种纪念品等，皆能鼓励团体心者也。他如常胜军、敢死团等种种名称，亦有莫大之感化力。故在上者，当就所有之遗风，因势利导之。若逆水行舟，妄自更动，则已养成之团体心，必受损失。
（六）合作：团体之成功，与其事业之发达，唯赖合作。何谓合作？即团体中各分子和衷共济，勿生懈怠，勿存私见，各能尽其心力，为公众服务是也。
不满意
不满意之心，亦为领袖所宜注意。凡境遇、评论或空气有使人不满意者，按心理学论之，必有解决之法；且有一定之手续及步骤；犹演算术然，若颠倒紊乱，则非但不能化除而反使之继长增高矣。
狠男人小说最快更新，无弹窗阅读请。
本章未完，请翻开下方下一章继续阅读