人才经济学——萧何月下追韩信的原因（1）
老师给的答案，让我们所有的学生都感到非常羞愧，因为老师说：“完成一个紧急的采访，可以只安排一个人去，只要这个人是人才，他自己就能拍摄好，他也会写稿，并且，他自己就会开车。”
大家可能都知道在历史上有一个很“倒霉”的人，这个人就是韩信。
他先在项羽帐下征战，虽然多次给项羽建言献策，却总是不受待见，于是一气之下，投了刘邦。可是在刘邦麾下，虽有萧何慧眼推荐，却还是不受待见，于是再次负气出走，单骑北上。
走到凤凰山下寒溪河畔，倒霉的他却遇到了河水暴涨。过不了河，正在河边溜达的时候，萧何追来了。于是乎，萧何百般劝说，韩信回心转意，刘邦汉中拜将，大汉灭楚建国。
这个小故事，说明了人才的重要性。那么人才真的这么重要吗？从人才经济学的角度来回答这个问题，那就是人才非常重要。
国外也不乏这样的事情，有一个故事讲的是福特爱“才”的故事。
有一次福特公司的一台马达坏了，公司出动所有的工程技术人员，但是没有一个人能修复，福特公司只得另请高明。几经寻找，找到了坦因曼思，他原是德国的工程技术人员，流落到美国后，被一家小工厂的老板看中并雇用了他。
他到了现场后，在马达旁听了听，要了把梯子，一会儿爬上一会儿爬下，最后在马达的一个部位用粉笔画一道线，写上几个字“这儿的线圈多了16圈”。果然，把多余的线圈去掉后，马达立即恢复正常。
福特非常赏识坦因曼思的才华，就邀请他来福特公司工作，但坦因曼思却说：“我现在的公司对我很好，我不能忘恩负义。”
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