唐骏可复制的成功

    第二章 十年微软路（14）

    “机遇”也很重要。很多人把自己的不成功归结于机遇的不公平。其实在大学时每个人都差不多，而10年之后，为什么有那么大差别？我们再来反思一下，难道每一个机遇都是公平的吗？机遇肯定是不公平的，机遇肯定只留给那些有准备的人。

    “勤奋”也非常重要。我没有其他本事，只有勤奋，一直勤奋！很多人问我：唐骏，你从一个普通的软件工程师——写代码的工程师，7年时间怎么就可以成为微软中国区总裁？这在微软历史上没有过，在中国的外企也没有过，难道是靠聪明吗？你看我的样子就知道我不是一个聪明的人。但是你看不出来的是我几年、几十年如一日的勤奋。我没有其他秘密，只有靠勤奋。一点聪明，加上十点努力，就足够了。领导不会讨厌勤奋的人，勤奋在一个人的职业生涯中比什么都重要，勤奋会影响一个人整个的命运。

    几年前我看了一本书叫《从优秀到卓越》，一个美国的咨询公司用25个人花了五年的时间，对全球1143家优秀的公司进行了跟踪调查，他们发现只有五家公司是从优秀变成了卓越，这五家公司都做了不同的事，采取不同的方式，但是有一个共同之处，就是简单加勤奋做事，这五家公司都把公司的运作、管理、体制、规范简单化，同时这五家公司都鼓励他们的员工勤奋。

    “成功4＋1”理论里另一个非常重要的是“”。做什么事都要有热情。如果你对每一件事能做到全身心地投入，那成功的概率会大很多。

    同时，上学时期你要尝试改变“性格”。学校是什么？学校是个“小社会”。跨进校门时就进入改变性格的阶段。如果你连性格弱点都改不了，你就离成功差得远了。什么是好的性格？没有固定定义。其实就是那些公认的性格：热情、关爱、正直、坦诚……如果这些都在你身上体现出来，别人会不喜欢你吗？为什么性格决定成功？因为机会跟性格联系在一起。

    机会有三种：一种是别人给的，第二种是争取的，第三种是运作出来的。当每个机会出现时，靠什么把这个机会变成你的？靠的就是你的性格。我们需要培养一个好的性格，让周围的人都认同你。你要用真心来对待每一个人，用正直向上、关爱的心态来对待周围每一件事。