唐骏不仅能在老板面前作秀，他也能在员工面前作秀。每次公司举办晚会，他总有一首保留曲目——《爱如潮水》；他还有自己的钢琴教师，还会吹萨克斯。“有次晚会上，我第一次表演萨克斯，所有员工都惊呆了，因为没人知道我除了会唱歌、跳舞、打篮球之外，还会吹萨克斯!”他笑着，满脸得意和陶醉。
四、管理微软的成功经验
“营造好的氛围”；“让他人变得伟大”；“先定规范，再做领导”……在微软10年，唐骏知道不少微软成功的秘诀；做管理6年，唐骏积攒了不少行之有效的管理经验。
“4+1”理论
成功需要什么？
第一个是“智慧”。光有知识就叫智慧吗？不是。具备运用知识的能力才叫智慧，上学不只是简单地把书本读会。读什么专业固然重要，但是比这更重要的是培养自己学习的能力。很少有学生看到复杂的方程式会眼睛发光、会兴奋的。那还该不该学？要学！也许那不是你的兴趣，但你必须强迫自己培养毅力和学习的能力。每个人踏进社会后，至少有一半工作不是你喜欢的。不喜欢就可以不做吗？社会可没那么简单，不是你想象的那样，想做就做，不想做就不做。一个刚踏出校门的学生，你还没有核心竞争力。社会竞争很激烈，你应该先在不喜欢的岗位上把工作做好，把你变得有核心竞争力，有了竞争力以后，再来改变。
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