玩转职场你缺什么

    第八章 为何遭同事百般排挤，你缺的是圆融智慧（2）

    2．喜在脸，厌在心

    在职场人际交往中，我们不可避免地会碰到一些性格怪异，孤僻的人。对于这些人，我们与其也许性格怎么也都合不来，并且很难与之进行沟通。但是因为工作的需要，我们又不得不与之打交道。这种让人尴尬的境地，让不少人都很为难。

    其实，谁都不愿意吃夹生饭。但在职场社交的有些场合，我们要明白，这些人都是要与自己在一起长时间相处的同事，即便是你对于他们的处世态度和方法有很大的反对意见，你也要学会喜怒不言于色。只有这样，你才能真正在职场人际中混迹得如鱼得水。

    姜涛大学毕业后在一家外贸公司上班。可是没过多久，他就发现同一办公室的同事相处起来特别不容易，因为自己是新人，所以姜涛本着勤学好问的态度去请教这些公司的“前辈”，可是他们都表现得爱答不理的样子。甚至有时候，即便是姜涛笑脸相迎，别人依旧是一副冷冰冰的态度。为此，姜涛私下没少抱怨过。

    有一次，公司领导下发了一个合同给姜涛，让姜涛帮着赶制完成。可是关于合同的要求老板也没多说，没有经验的姜涛拿着合同来到办公室王姐的桌前，想让王姐告知一下公司的合同情况，可是王姐却有些不耐烦地说：“我现在忙着其他的事情，你等等。”姜涛只好无奈地回到办公桌。

    过了一会儿，姜涛又来到王姐这里，王姐非常不情愿的给姜涛讲解了一下公司合同的制定要求和规范，末了还加上一句：“你怎么连这么简单的东西都不会啊。”姜涛一听，心里刚刚本就有些烦，这下心里更堵得慌，立马就回了句：“我这不是在问您么。”王姐此时本来就不耐烦，一听姜涛这话，就更烦了，于是说：“你不耐烦干吗请教我，耽误我时间。”姜涛也火了，这些日子所憋着的所有烦闷都爆发出来，和王姐为了这点二小事大吵了起来。这下整个办公室都“热闹”了起来。

    真正的智者是绝对不会让自己的心情像晴雨表一样整日挂在脸上的。很多时候，他们都明白自己还需要和这些人往来交换利益，不会“因小失大”。如果一旦把关系弄到无法回头的境地，最后对谁也没有好处，只会让彼此之间失去更多的利益谋取。

    美国耶鲁大学管理学院研究发现，四分之一的上班族经常生气。耶鲁大学组织行为教授巴萨德也强调，“经常生气就像不断的小感冒，严重影响工作表现。”为此，在职场中我们要尝试和这些与自己不搭调的人交往，同时还要学会收敛自己的脾气。

    很多时候，我们之所以在职场上无法有所进展，关键原因并不是说我们能力差，而是很多时候我们都栽倒在人际关系上。因为不懂得隐忍，因为不懂得收敛内心，所以才会处处得罪人，让职场之路走的愈加艰辛。