做人曾国藩 做事胡雪岩

    第七章 做善于用人之人（5）

    曾国藩一生之中都在和不同的人才打交道，能够获得这些人的帮助，并做到精准地选择人才且将其所用，无不与其独到的眼光密切相关。

    7.3 培育有德之才

    曾国藩在选择人才的时候，不仅以一个长官的姿态来甄选，更以一个师长的姿态来教育培养人才，他认为“天下无现成之才，亦无生知之胆识，大抵皆由勉强磨砺而出”，这种具有发展性的观点让他在看待人才的时候不仅看他的现状，更观察他的潜力。对于那些具备人才基本素养的人，就算当前并不优秀，经过曾国藩的培养，也会成为出类拔萃的才俊。

    在对自己的幕僚、部属进行培养时，曾国藩所秉持的原则是“用恩莫如仁，用威莫如礼”。所谓“用仁”就是将部属和幕僚当做自己的弟子一样看待，以师长的身份来教育他们努力上进，帮助这些人成才。而所谓“用礼”则是指在教育部属的时候保持尊严礼法，让他们恪守法规持之以敬，避免言行举止的失态。依照这一原则，曾国藩形成了一套自己独有的人才培育方法。