一个外企女白领的日记

    附鱼与熊掌不可兼得

    3．目前我的办公室位置比较偏，领导包括员工都认为我工作量不饱合，但是我在做具体事务外做的相当于管理的工作他们没有看到，因为成绩单没有交出。而这份成绩单本来是主管来做，她没做，我做了，又有越权的嫌疑？

    ps：主管与我年龄，工作年限都差不多，职称一样；她人比较懒散,所以在管理上也没有什么作为；公司效益还好，业务比较单纯，领导对财务不太重视。

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    鱼与熊掌不可得兼，好像前面说过了，有时候自己的进步就是踩在别人的肩膀上的，能心平气和被踩的人这个职场并不多。

    一个人想上位求表现必然要表现自己，但也要看对象，你觉得游泳的数据对老板是否是一样有用，如果领导对财务部重视，拿到这些东西，不过是一笑，理解你的上进心而已，但他并不真的认为对自己有帮助。而其他的同事，没有人是傻子，一个人要进一步，大部分的情形上，是损害其他人的权益的。得不偿失，是否值得？

    作者： 绝望沧海 回复日期：2008-1-19 22:30:00

    作者： raphy5270 回复日期：2008-1-3 14:55:00

    从楼上行文和观点看，就知道楼主是个女的，是个女中层。

    我对女人做领导有个共同的认识（不少仁也是这样的认识）：

    1、胆子小；2、不敢承担责任；3、不为下属争取权利（正如楼主文章所说）；4、团队性不强，下属钩心斗角；5、斤斤计较。（几元钱的饭票也要报销）；6、管的太细（领导主要要掌握大的方向，善于发挥管理职能）

    结论：许多人不太喜欢上司是女的。

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    对比了一下，发现还好跟我不符合。