是因为这些行业的入门门槛高，而财务容易，能数得清钱就好了?可是，低端财务人员的严重膨胀带来的是恶性竞争，就业不是那么容易的，而且，我的实践经验是，非本专业出身的人，半路出家，所抱的都是求稳定的想法，没见到是真心喜欢这个职业要转行的，自然也不会有大发展。非专业出生的人后天的努力固然重要，但别人大学四年也不是睡觉，毕竟比你多四年熏陶，又多后来的工作实践。
经历了两次失败后，至少我本人是不会再招非本专业的人了。实在是很令人失望。
作者： 绝望沧海 回复日期：2007-11-12 19:26:00
作者： flying_会飞的猫 回复日期：2007-11-2 15:47:00
呵呵 我也是会计毕业 你比我多了一半工科背景
刚进这个公司的时候，想法和你一样，作为助理的发展空间会大一点，所以应聘为采购助理，后来采购经理因为能力不及，被公司fire了，而我莫名其妙地被留了下来，采购部也变成了五金部，我也从采购助理变成了administration surprise，只是好看，其实就是负责找供应商和沟通，升迁加薪都是可望而不可及
所以我决定明年过完年就辞职了
不过根据我自己的兴趣和专业，我还是想转到银行业的trade service这一方面发展，现在才工作2年，但发现转行远没有想象中那么简单，不知lz有何看法没？
谢谢指教！
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转行不是自己有兴趣就可以的，一个人自己觉得能胜任一份工作是一回事，别人觉得能胜任又是另外一回事了。而市场的规则是别人的看法比自己的看法更重要。
知道自己的方向，也就是努力求别人认同的方向。
作者： 绝望沧海 回复日期：2007-11-12 19:29:00
作者： 粉红色的小房间 回复日期：2007-11-2 21:02:00
楼主姐姐真的很好哦，对大家的问题都是有问必答的，在这里，我也请教一下：
我们公司有两个人，是大家不敢得罪的，他们级别比我高，与我的领导同一级，我们与他们的部门平时会有很多工作往来，所以有时也会牵扯到很多东西．其中一个，估且叫做a吧，是一个非常厉害的人，不管是能力还是自己的背景，在我们大领导眼里也是比较重要的人物，另一个b，后台不及a，但是能力差不多，按照大家的说法：b很会拍领导马屁，且很爱在领导面前踹别人两脚，比较阴险；a就很会做人，也会在领导面前打你小报告，但不及a无耻，一般都是别人确实有做错，而又影响到他们的利益的时候，他就会再变本加厉一点．（我也基本同意这些观点，而且我有些欣赏a）；
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