软实力

    第三章  执行力——打造高度负责的铁军（6）

    不需要老板督促地做事，时时刻刻地以自己的事业做工作的人，会成为老板最放心的人，这样的人会成为老板的左膀右臂。如果你也有类似的经历，那么反省一下自己，老板总是不信任你，督促你，是因为你的能力不足，还是因为你不能主动执行。

    从事一份职业，都应该精通它，下决心掌握自己职业领域的所有问题，而且还要努力使自己变得比他人更加精通。这是在增加自己的财富，而不是简单地为了老板获得他的一己之利。我们要养成不用老板督促的工作风格。因为它能带领普通人向更好的方向前进，更能鼓舞优秀的人追求更高的境界。

    优秀的员工在工作中不但要主动执行，还要自动自发。具有猾思考能力的人，在任何地方都能获得成功。那些消极、被动地对待工作，不能完全发挥自己主动性的员工，是不会受到公司欢迎的。当一个人能够猾主动地对待工作的时候，他就会发现工作给予他的还有很多的附加价值，那完全不能用荣英名利来概括，那将是你一生的财富。

    如果你永远不用老板督促而能主动工作，你就会得到他人的称许和赞扬，就会赢得老板的器重，同时也会获取一份最可贵的资产——自信，对自己所拥有的才能赢得个人或者机构的器重的自信。

    如果你每天只是按时完成老板交代的工作，除此之外并没有发挥自己的猾性与主动性，那么，在老板眼里，你只是一台工作的机器，是一个需要不断监督的人。优秀的员工总是能够想老板所想，急老板所急，不需要老板监督的人。因而，在老板看来，他的贡献要远远大于前者。因此，如果你总是不得不受到老板的监督，那么你就可能是一台工作的机器。