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第二章 协作力——企业成功运作的保证(8)(2/2)

    工人代表看着和自己坐在一边的专家侃侃而谈,好像忘了他是代表工厂来和工人谈判的。他们仔细地听专家发言,不再像先前和对面的厂方人员没有任何交流。

    一场谈判,就在工人代表同意回去向其他工友说明的良好气氛之中结束了。专家坐的位置很有讲究,他深谙人际心理,从他坐的座位来看他是把自己当成工人代表中的一分子,这在无形中拉近了他们之间的距离,自然他说的话在工人代表听来才不那么逆耳。因为他的无声的行动帮助了他,那就是他了解工人而又充分包容他们。

    他人永远比你重要

    每个人都想自己在他人的心目中是重要的。你要想拥有良好的合作关系,就要让他人在你面前有一种优越感。

    1944年6月6日,是英美盟军诺曼底登陆的伟大的日子。在这个日子的前一天,雄心万丈的英国首相丘吉尔,邀请英王乔治六世一起登舰,随部队跨越英吉利海峡,见证这历史性的伟大时刻。

    同样也是意气风发的英王,对于这个提议非常赞成,遥想古代英王御驾亲征的威武壮举,让他马上就答应了丘吉尔的邀请。

    于是,英国的两个支柱,国王和首相,兴致勃勃地准备携手登舰进入战区。国王的私人秘书阿南却急得不得了,两位国之栋梁同时进入战区,虽说有强大的舰队护卫,但是万一有个什么闪失,这个国家顿失支柱,不就会发生大乱了吗?

    但是,亲信们都知道,国王和首相共同的决定,千万不要多言,这两位权倾一时的大人物所决定的事,任何人讲一句反对的话,不但会碰钉子,搞不好还会被钉子给扎得头破血流。

    阿南苦苦思索对策,就在国王动身之前,他若无其事地一边准备国王的随行物品,一边悠闲自在地对国王说:“陛下和首相将要领军重击法西斯德国部队,这真是历史上伟大的一刻,想必世世代代的人们,都会敬佩您的丰功伟业。”



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