中国的it巨头阿里巴巴的总裁马云曾说过“企业的氛围是可以用鼻子‘闻’出来的”。
我可以负责任地说，企业“氛围”的好坏，与竞争力的高低绝对成正比。无论你自认自己的管理技法有多“高超”，只要你没有制造与维持良好“氛围”的能力，没有能“闻”出氛围好坏的“好鼻子”，你就绝无可能是那个“最后的胜者”。无论你有多“铁腕”，你的企业表面上看来有多“井井有条”，一切终归是“假象”，是不可持续的。
总之，只有具备“团队精神”的企业，才是一家真正拥有“持久性”竞争实力的企业。因此，“团队精神”对任何一家企业而言，都是“事关生死”的重大管理课题，万万不可小视。
不过，如果因为这样，就把“团队精神”看成是深不可测的“武林秘籍”也大可不必。“团队精神”其实一点都不神秘，一点都不深奥。它可以充分地体现于“表象”之中。说白了，“团队精神”就是一种“氛围”，一种“气味”，它“无时不在”、“无处不在”，始终弥漫于企业的每个角落之中，是个人都可以用鼻子“闻”出来。
不论你有多“铁腕”，多自信，自我感觉多良好，很有可能你的“嗅觉”已经迟钝了。所以尽快请别人（不一定是“高人”，最好是普通人）来帮你“闻”一下你的企业氛围也许大有助益。
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