你的员工有多棒: 把“问题员工”打造成金牌员工
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你的员工有多棒: 把“问题员工”打造成金牌员工
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得到许诺(2)
本章小结
经理为什么不解雇员工
解雇员工的哲学
“朝前走 开创属于我自己的生活”
解雇程序
为别人着想
解雇过程 快刀斩乱麻
注意对别的员工会产生什么样的影响
分析总结错误
合法操作
雇用自由原则
法律程序豁免
不正当解雇(1)
不正当解雇(2)
保证你不犯错误的几个关键性法律问题
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