许多应聘求职的青年很容易犯的一个错误就是表现得过于高调，说得过多。见了企业老板就滔滔不绝诉说自己的学历、经历，或有些什么才能等等。然而，老板们往往对这样的应聘者不会给予特别的注意，因为几乎每个应聘者都会说这些话。滔滔不绝地说一大堆，还不如言简意赅地把自己的核心竞争力讲出来更实用。
一次，一家公司刊登了一则要征聘一位有特殊才能和经验的人的广告。一位姓王的年轻人看到广告后，打算去应聘。
小王先是搜集了一些关于这家公司经理的资料，了解到这位经理在当地算是工商界的名人。于是，到了面试的那天，小王一见经理就说：“我很愿意在这里工作，我觉得能为您做事是最大的光荣，因为您是一位事业成功的人。我知道您多年前在创业的时候，只有一张桌子、一部电话机和一位职员，您经过努力奋斗，才有今日这样大的事业，这种精神令我钦佩。”
几乎所有成功的人都乐于回忆自己当年奋斗的经历，这位经理也不例外。到这里应聘的人，大都是滔滔不绝地表明自己有多么高的能力，但小王一下就抓住经理的心理，因此经理很高兴地讲述起他创业的经历。小王则始终在旁认真地倾听，并时常以点头来表示钦佩，最后经理简单地对小王问了一些问题，便对旁边的副经理说：“这就是我们所需要的人。”
小王的应聘很成功，其实他自己并没有多说什么，更多的时候他只是做了一个倾听者。他向对方表示仰慕，并以一种很认真倾听的态度来促使对方多多说话，于是他给经理留下了很好的印象。
我们要记住这样一点：即使是我们的朋友，他们也希望我们耐心聆听他们讲自己的成就，这或许是人性的弱点，但现实就是如此。
狠男人小说最快更新，无弹窗阅读请。
本章未完，请翻开下方下一章继续阅读