钻石就在你家后院

    你没有理由做穷人（5）

    在公园里仔细琢磨完那顶软帽后，约翰·雅各布·阿斯特回到店里，他请那位合伙人马上在橱窗里摆一顶类似那位女士戴的软帽。他说：“我刚刚看到一位很喜欢这种帽子的女士，在我没有回来之前，请不要把其他样式的帽子摆出来。”说完，他又离开了店铺，重新回到公园里，找张长椅坐下来。不久他又看到一位不同身材和肤色的女士，当然，吸引他的依然是那顶有着独特颜色和形状的帽子；于是，他又回到了店里，告诉他的合伙人：“现在把这种款式的帽子摆出来。”这样一来，他店里所摆的帽子，就会有顾客停下来观赏了。而那位曾经失败的店主呢，再也不用因为顾客都跑到别家店去而大哭特哭了。在此之前，他是断然想不到，要在自己的店里摆上一顶其他女士戴过的帽子的。

    在我们生活的城市里，制造独特商品的机会有很多，而且目前企业股东和工人的界限划分得很清楚。或许你们也看到了美国目前出现的一种忧郁气氛，十分可悲。工人们开始感觉到，他们的头顶被一层枷锁紧紧地限制住了，无论怎样也难以突破。那些像伪君子一样的老板们只管高高在上地坐着，根本不会下来协助他们，这就是大家内心的所思所想。但是，朋友们，让我们纵观这个国家的历史，无论哪一个时期，一个穷人致富的机会，都不会比今天在费城的机会大。很多人觉得沮丧，这才是他们难以摆脱贫困走上富裕的真正原因，而且也是唯一的原因了。

    道路永远是畅通的，我们应该多多关注穷人与富人之间的沟通，对于工会，我认为有两大问题亟待解决，而解决的方法只有一个。现在的工会和资本家几乎同穿一条裤子，他们会不遗余力地去阻止这些问题的解决，当然，这只是一个问题的两个方面。工会所面临的两大困难是：第一，工会进行一项计划时，会把不同阶层的工人都放在同一个标准上，一个本该得到5美元的工人降为每天仅仅2.5美元，这样就可以把一名一天赚0.9美元的低能工人置于同等的地位。对于劳动者而言，再也没有比这更危险也更令人沮丧的事情了。如果一个工人工作做得比别人好，或者承担的责任更重大或是工作时间更长，却得不到应有的回报，那是十分沮丧的。为了使任何一个美国人都享有和其他美国人同等的权利，为了让每一个劳动者都获得自由，不妨让工人自己说出他想要的报酬，并让他得到这个报酬，而不是听到雇主专断地说：“你只能得到你所应得的一半，你是应该替我工作的。”也不能让任何一个工会代表说：“你应该替你的老板工作，但是你只能得到你想要的一半报酬。”