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九型人格与职业选择(1)
    九型人格与职业选择(1)

    九型人格理论简介:

    九型人格理论是根据人们回应世界方式的不同,将人格类型分为九种,他们并没有好坏之别。目前九型人格理论在世界范围内得到广泛传播和应用,包括个人成长、职业选择、人际关系,近年来更扩展至夫妻相处、教育子女及亲子关系等方面。

    九型人格之所以被大家追捧,主要是九型人格对人的判断是动态的,每个人都有自己的主型号,同时还有侧翼,比如一型就会有偏九的一型和偏二的一型,如果这两个人在一起,不熟悉九型人格的人根本无法想象他们是同一型号的人。同时九型人格还有压力状态和成长状态,比如一型在压力状态会向四型发展,而在成长状态中,则会具有七型的某些特质。

    我做职业生涯规划时,一般都会给来访者做九型人格的测试,这样会使职业规划更加贴近他自身的特质,达到“没有最好,只要最合适”的境界。

    九种人格类型:

    第一型 完美主义者(也称改革型、爱秩序型)

    第二型 给予者(也称博爱型、协助者、助人者)

    第三型 实践者(也称成就型、动机者、实现者、追求成功型、实干者、精英型)

    第四型 浪漫主义者(也称自我型、艺术型、独特型、理智型)

    第五型 观察者(也称思考型、智能型、知识型)

    第六型 质问者(也称谨慎型、怀疑论者、忠诚型、爱权威型、疑惑型)

    第七型 享乐主义者(也称丰富型、冒险者、快乐型、活跃型)

    第八型 支配者(也称权威型、保护者、主张者、领导者)

    第九型 媒介者(也称和谐型、和平型、和平追求者、调停者、和事佬、调节者)

    基本的观念:

    1.人格被分为九型,你必然属于其中一型。而这一型号就是你的“基本人格型态”。一个人的基本人格类型是不会变的,即使在现实生活中,因为某些因素,产生了种种变化,造的基本人格形态有某部分的隐藏或调整,却永远无法彻底改变。

    2.尽管人的主型号是不会改变的,但并不是每个人都完全符合这个型号的典型描述。原因在于:人们为了顺应成长环境、社会文化,他们在安定或压力的情况下,有可能出现一些差异。在此,我特别强调:每一个人的成长环境都是独一无二的,所以同型号的人之间可能有许多共同点,但却也各自拥有一些属于自己最特殊的特质。

    3.九型人格中,没有哪一型是全然属于“男人的型”,而哪一型又是“女人专属”。

    4.不能说哪一型号比较好,哪一型号比较差,事实上,每一型的人都各有其优缺点。

    5.了解你自己和别人的人格类型后,不是希望将每一个人贴上标签,拿自己的类型做借口而划地自限,或是“认定”别人会有什么行为表现。因为每一型号的人也都有朝向健康或是不健康的方向变化的可能。

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