苹果教父乔布斯传

    网罗一流人才（2）

    当然，只有乔布斯把工程师们看成是艺术家，他用“伟大的艺术家的方式”来鼓励他们，让他们在“麦金塔”电脑内部署上自己的名字。如果你打开早期“麦金塔”电脑的机箱，会注意到在机箱后面凸起的塑料签名。这是乔布斯在1982年的创意，他和“麦金塔”电脑小组的成员在一张大纸上留下签名，然后用化学方法将这些签名蚀刻在“麦金塔”电脑的机箱上。

    当然，乔布斯对团队的要求很高，“地狱来的老板”曾是人们送给乔布斯的外号。对此他的回答是，他的工作不是对人表现得和蔼可亲，而是让他们做得更好。他的工作是把公司里的各种资源聚拢到一起，然后把资源投放到最关键的项目上，督促他们做得好上加好。

    成功后的乔布斯又一次感慨地说：“几个天才肯定要比一大群平凡的人，要产生更大的价值。”他坚持认为，一个成熟的公司有几个精英人才就足够了，即使大的公司也不一定需要人多。管理爱惜好优秀的人才，让优秀人才的技能得到最大限度的发挥，这才是最重要的。

    贰

    比尔?盖茨曾说：“一个善于借助他人力量的企业家，应该说是一个聪明的企业家。”乔布斯就是这样一个聪明的企业家。与众多的企业家相比，乔布斯既不懂技术，也不懂管理，而且个性强硬，是个缺点多的企业家。然而就是这样的企业家带领苹果创造了美国商界的一个传奇。

    在苹果公司的第一款电脑——苹果一号诞生后，严重缺少发展资金。寻找投资成了苹果发展的必然之路。当时硅谷很多白手起家的企业在发展到一定阶段时，都是依靠风险投资来扩大公司规模的，所以乔布斯也想到了这个办法。

    当时，乔布斯找到风险投资家唐?瓦伦丁来投资。但是，面对这个身穿牛仔裤、散着鞋带、留着披肩长发和胡须的年轻人，瓦伦丁显然很不放心。因为唐?瓦伦丁“宁愿投资到一流的团队，二流的项目，也不愿意投资到一流的项目，二流的团队”。在他的眼里，乔布斯连硅谷临时工的水准也没有达到，因此瓦伦丁也没有投资。