老谋子司马懿

    人事选拔：九品官人法是个好办法（1）

    九品官人法是如此重要，以至于我们有必要花两节的笔墨来好好讲讲这项制度。可以毫不夸张地说，这项制度的提出，将在未来建立起一种古今中外绝无仅有的社会形态。

    一项牛制度的诞生，绝非一两个天才人物头脑风暴的结果。

    曹丕即位为魏王，没有事先向汉朝廷申请；而汉朝廷方面也有一项小小的举措引起了曹丕的重视：结束建安，改元“延康”。

    改换年号，在古代实在是家常便饭的事情。汉献帝的先祖汉武帝在位期间，一共换了十一个年号；这项世界纪录直到唐朝才被“谁说女子不如男”的武则天打破——武则天换年号跟换衣服似的，二十年换了十八个年号。

    但是汉朝这次改元，非同凡响。早不改，晚不改，偏偏在曹的同一个月改。“建安”这个年号对于曹家来讲具有特别的意义，几乎象征着曹操的发迹史。毫无疑问，从曹丕方面来看，他十分希望“建安”就是汉朝的最后一个年号了。但是汉朝偏偏改元“延康”——延续小康的局面。

    气死你不偿命。

    这次改元，不啻于汉朝廷对魏王国的一个小小的挑衅。这当然不会仅仅是傀儡汉献帝的主意，更有可能是他身边那些汉臣的点子。

    汉朝廷虽然已经被压缩、被边缘化了，但是仍然百官俱全。而且，从汉高祖算起，汉王朝是一个具有四百多年历史的王朝，近古以来所未有。这样一个王朝，无疑还具有大批潜在的支持者。曹操在时，这些支持者只能潜水；曹操一死，有些人就忍不住要冒泡了。