军人总裁任正非

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第十七章 未来:变革永恒(8)
    第十七章  未来:变革永恒(8)

    韩国新当选总统李明博24岁进入现代集团,36岁成为社长,提拔之快受到人们质疑。他的回答是:“我虽然进入公司只有12年就被提升为社长,但我这12年与普通人的12年不同。我没有公休日,每天工作18小时以上,相当于别人的两倍。这么计算的话,我等于是24年后才提升社长的,所以也不能说‘过快’。”这才是奋斗者走过的真实道路。

    华为的现实很狼狈,土狼的每一场战斗都是“杀敌一万,自损八千”,远远没有“谈笑间强橹灰飞烟灭”的从容风采,从小到大、从弱到强,成长的记录往往并不那么好看,如鲁迅所说,真实的历史容易使人气闷。在早期,华为的年轻技术人员经常面对着客户年长的专家不屑的眼神,被对方盘问得哑口无言;市场人员在走访客户时被无数次地拒之门外,因为设备的质量问题被指责得无地自容;一个个怀着梦想进入华为的人来了又走、去而复返,在去留的煎熬和选择中完成繁重的工作;个性极强的领导人要组织好数以万计思想各异的人完成艰难的管理变革和再造,利益和思想的冲突持续而纠缠,漏洞和失误频频发生。这才是真实的华为,屡败屡战、屡犯错误而屡屡自我改正的华为,没有戏剧性的传奇故事,几万个平凡的人在一起做出不平凡的业绩,努力造就一个在世界经济大潮中不再弱势的中国企业。

    华为力量的真正爆发不是在国内的一马当先,而是在全球范围引起的震动和影响。这是崛起的中国力量在高科技领域掀起的第一个冲击波。尾随华为的将是一大批类似的中国高科技企业,他们将共同改变少数西方巨头控制整个全球产业高端的面貌,给世界的繁荣和发展作出巨大贡献。号称“国际化”的中国企业不少,但它们在海外市场的销售却难服众。华为有专利技术,七成的市场在海外,已经初步建立了全球品牌影响力,而且后劲十足,这是真正令对手可怕和令国人骄傲的。


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