——相比国外公司宽松的氛围，华为还是约束较强，公司管理机制极其严格。但外企的裁员裸，员工不过是利用的工具。
——外企也是要加班的。只是轻松一点而已，而在外企拿高工资基本都是外籍员工，中国人只有每年百分之几的加薪而已。一般在同一公司连续工作三年以后，外企的收入就开始比不上华为了。其中还不考虑华为给研发人员好的平台与机会。
——在华为挣的是血汗钱，要牺牲自己的休息时间，牺牲自己的身体健康，牺牲陪家人的时间来换取奖金。华为是工资不高而奖金股票高，但华为的奖金和股票的收益不稳定，只有工资才是保障。很多出去的人说，不去面试不知道自己有多牛。
——所谓的大型外企外表光鲜，只能蒙刚毕业的年轻人。做得越久越没意思，而且收入也就那么多。他们都本地化了，国内都是这种工资水平他凭什么要多给钱？来中国发展就是为了降低人力资源成本的。
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