军人总裁任正非

    第七章  如履薄冰（1）

    搅局者从来不受欢迎，没有人像任正非一样真切而痛楚地感受到跨国巨头的压迫，从心底里感到超越的艰险。

    低调对外，高调对内，一切有利于凝聚人心的精神武器都可以用来为现实服务，一切有利于企业发展的外界资源都必须充分利用。

    如鱼饮水，冷暖自知

    华为从成立起就一直伴随着巨大的压力在成长，国门打开后中国的通信市场首当其冲，这个充满诱惑的市场是令国外厂商早就垂涎不已的一块肥肉，合资企业免税进口、超大规模生产的产品很少返销本国不断挤占着市场规则不完善的中国市场，华为作为民营通信企业脐身于这样一个身处高度竞争的环境里，其间的艰难可想而知。

    创业时的华为公司有什么呢？极其有限的资源，辛劳的工作方式，可谓一穷二白，只有通过精心选拔、系统培养、论功行赏来培养和使用人才，才有望创造出财富获得发展。任正非曾号召华为人向犹太民族学习：“犹太民族在重返家园后，他们在资源严重贫乏，严重缺水的荒漠上创造了令人难以相信的奇迹……”目的就是希望充分发挥每个华为人的智慧和能力，为公司进步而努力。