仔细地对自己做一个swot分析评估，列出您从学校毕业后3-5年内最想实现的3~4个职业目标。这些目标可以包括：您想从事哪一种职业，你将爬到什么位置，你将管理多少人，或者你希望自己拿到的薪水。请记住：您必须竭尽所能地发挥出自己的优势，使之与行业提供的工作机会完满匹配。
4提纲式地列出一份今后3~5年的职业行动计划及实施方案
这一步主要涉及到一些具体的东西。请你拟出一份实现上述第三步列出的每一目标的行动计划，并且详细地说明为了实现每一目标，您要做的每一件事，何时完成这些事。如果您觉得您需要一些外界帮助，请说明您需要何种帮助和您如何获取这种帮助。举个例子，你的个人swot分析可能表明，为了实现你理想中的职业目标，你需要进修更多的企业管理课程或交际沟通课程，那么，您的职业行动计划应说明您何时进修这些课程。你拟订的详尽的行动计划将帮助您做决策，就像公司事先制定的计划为职业经理们提供行动指南一样。
诚然，做此类个人sot分析后，您将有一个连贯的、实际并行的个人职业策略供您参考。
当今社会，拥有一份挑战和乐趣并存、薪酬丰厚的职业是每一人的梦想和成功愿望，但并不是每一个人都能成功地实现这一梦想。因此，除了swot分析结果和职业行动指南，你还必须保证有效地执行它，没有强有力的执行，一切的努力都是白搭，执行中还需要逐渐地修正，因为世间没有最完美的方案，当你执着地去做的时候，你会发现，其实梦想并不遥远，成功就在你的身边。
职业转型策略
在计划经济时代，大学生毕业国家包分配，大学生在求职过程中不会有多大的难度，基本上在毕业后都能有一份工作。而如今，随着国家包分配制度的取消，人才资源配置的市场化，个人之间的竞争越来越激烈，大学生求职也越来越难。在这种环境和体制下，并不是每一个大学生都能在毕业后顺利找到一份与自己专业对口的工作或者是自己感兴趣的职业，这就可能出现大学生在求职过程中为了有一份工作而委曲求全，挑选一些与自己专业不对口的甚至是自己并不想从事的工作，毕竟解决第一步生存问题是最重要的。
综合来说，毕业时的职业转型既有个人志向、愿望、性格、爱好等因素，也有外界环境因素，或者是两者的综合因素，但这些因素导致的转型并不能完全决定一个人以后的职业发展，以后的职业发展不单单取决于本人的知识、能力、志向、兴趣，还取决于自己的努力程度、工作态度，这就像一个优秀的毕业生经过几年发展以后，可能不一定比学习差的学生发展好的原因。
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