但我想补充说明的是，大公司的“文化”和中型公司的“行业”固然重要，但无论是在规模较大的中型公司还是在巨无霸的大型公司，选择一个好老板也同等的重要。
一个好的老板就像一头狮子，即使率领的是一群羊，这群跟在狮子后面的羊，最后都会变成狮子。只要你睁开智慧的双眼，开动勤于学习的脑筋，就能够给自己一个美好的未来。
尤其在大公司，跟对一个好老板尤其重要。如果跟错了人，跟了一个江河日下的老板，那么你的前途也会像“西边的太阳快要落山了”，甚至于别的部门的同事或者是你的老板的老板都会怀疑你的能力，无论是在公司的各部门之间的正常工作交往还是下班后的聚会，你们部门的人包括你在内，就如同已经凋谢枯萎的狗尾巴草。我在大公司里面亲眼目睹过很多这样的例子，再好的方案呈交上去都不被上面的认可，再好的建议提上去也不可能有任何回应，原因很简单你的老板的老板根本就不信任你所处的整个部门，在大老板的眼里，现在你的老板江河日下的情景，很可能是你们共同创下的结果。如果有风吹草动或是公司有裁员计划，老大哥已经顾不上你了，不仅是你的老板会走人，很可能你们整个部门都会被裁掉。
但是，如果你跟了如日中天的老板，情形就大不一样。强将手下无弱兵，在这种老板的手下工作，你会觉得做起事情来左右逢源，不用担心出错，老大哥会罩着你。如日中天的老板本身就处在上升期，他受自己的老板器重，工作顺利，发展迅速，在这些好事之下，人逢喜事精神爽，心情好了自然也会感染身边的人，每个职业人，大部分的时间都是在工作单位度过，如果你的老板能一直散发这种快乐气息，那么你在工作的时候岂不是非常愉快？更重要的是如日中天的老板处在发展的上坡路上，自己本身就有很多机会，这些机会可能是他自己的老板器重他而给予的，也可能是自己发掘的。在上升的仕途中他要找到为老虎添翼的人，这个时候他就会多方观察员工的能力，希望能找到这样的人，作为有才能下属的你肯定能分到几杯羹的，这就犹如“一人得道，鸡犬升天”的景象。可见，在大公司里，与其跟着江河日下的老板唱“西边的太阳快要落山了”，还不如跟着如日中天的老板唱“太阳升起来喽，喜洋洋哦……”
职业场上生存，不是盲目的拼实力，更多的时候，拼的是眼光，拼的是谁有眼力选择一个好公司，拼的是谁有眼力选择一个好老板，拼的是谁有眼力找到一个好教练，在纷纷攘攘的职场中，如果你始终保持一颗睿智的心，你就能找到属于自己的人生舞台。
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