因此，如果你想加速自己的求职进程，务必将注意力集中在个人喜爱领域的每一家有前途的小公司上，说不定你也能随着公司的发展和壮大成为一名大富翁。就我个人而言，尽管我当初选择去的是大公司，但如果让我现在来选择，我更愿意从雇员少于20人的有发展前途的小公司做起。
去这些小公司，宜早不宜迟，赶早不赶晚，俗话说得好：“早起的鸟儿有食吃”，做个早起的“晨鸟”也许是个不错的选择。早起的“晨鸟”容易引起公司创始人的注意，联想集团就有两个早起的“晨鸟”，一位是杨元庆，一位是郭为，这两个年轻人刚大学毕业就加盟了当初规模较小、刚成立不久的创业型公司联想电脑，10多年后，杨元庆已经执掌了联想集团全球董事长的帅印，另外一位早起的晨鸟郭为，老板也没有亏待他，成了联想控股的神州数码集团的总裁。
蒙牛乳业集团也有不少的晨鸟，其中一位晨鸟在蒙牛创办不久后就加盟了，他叫杨文俊，在蒙牛公司创业8年后，蒙牛乳业集团创始人牛根生任命创业初期加盟该企业的杨文俊为蒙牛乳业集团全球总裁，这位早起的晨鸟加盟蒙牛乳业时还不到32岁，8年后如愿地坐上了这家香港上市的绩优蓝筹股公司全球总裁宝座。
如果你想要成为千万富翁，想要提高自己的个人成功概率，那么你现在再来选择去蒙牛、阿里巴巴和百度这样的企业几乎是不太可能的，因为他们已经成为了巨头，早起的晨鸟战略对你并不合适，你可能只能在电视或其他新闻媒体上能够见到这些公司的老板，你已经不太可能有那么好的机会和他们面对面的交流，即便你拥有了这样的机会，排在你前面的人数也很多，这条队伍可能已经太长，你几乎看不到排在队伍前面的人。
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