就这样，凌晓峰在单位混了接近一年，虽然没犯过什么错，但也毫无成绩。到了年底，公司决定在他们部门选一位新的业务经理，而这个机会，最终被凌晓峰的同事小李争取到了。
看着曾经和自己一样的小李现在成了自己的顶头上司“李经理”，凌晓峰有些很不适应。现在的这位李经理是个不折不扣的工作狂，而且待人也很苛刻。像凌晓峰这样的“消极分子”，自然就成了李经理打击的对象。
一开始，凌晓峰满腹牢骚，他心想：“你姓李的有什么了不起，不就是当了个经理吗？”可是到最后，形势越来越严重，因为像李经理这样的工作狂上司，最讨厌的就是凌晓峰这样不作为的员工，两个人逐渐势如水火。
凌晓峰也开始意识到，再这样下去自己就要被姓李的上司整倒了，他开始想奋发图强。在与这个李经理的共事中，凌晓峰发现这个姓李的确实是工作认真，而且特别吃苦耐劳，他想：“怪不得他能高高在上呢。”明白了这个道理之后，凌晓峰也开始转变自己的作风，开始向李经理学习。
这样一来，不仅他和李经理的关系大为改善，而且还接二连三地做出了许多成绩，最后凌晓峰终于也获得了晋升。
这个案例中，凌晓峰起初就是个没有野心的懒惰之人，所以他在“坏”上司的手下很难立足，而他最后能够学习到“坏”上司的勤奋和野心之后，就有了长足的进步，成为了办公室里的主角。在办公室中，只有那些有野心、有目的、有志向的人才能当主角。而那些“坏”上司们，就符合这些条件，所以他们才能步步高升。作为下属，不能因为讨厌“坏”上司就认为他们一无是处，实际上，如果能够像“坏”上司学习他们的优点，你一定也可以成为职场中的主角儿。
有人说：“我这个人没什么野心，只想能够安安稳稳地做自己的工作，养家糊口就足够了。”这样的思维，我们不能说他们是错的，但是这种思维却是不足取的。因为在职场中永远是不进则退，尤其是现代职场，根本就容不得你安安稳稳地做“世外高人”。对于职场人来讲，只有两条路可走，一条是你踩着别人爬上去，一条是被别人踩住站不起来。你没有上进心，没有企图心，到最后就不是能不能晋升的问题了，你很可能就成为职场斗争中的牺牲品，连个落脚之地都没有。也许你之前很不理解那些“坏”上司们为什么要削尖脑袋、不择手段地往上爬，其实他们之所以那么做，也是因为如果不往上爬，就要被人踩倒。
所以，职场人不要因为“坏”上司们常常会对自己不利，就认为他们无论做什么都是出于阴险的目的。身在职场，身不由己是每个人都会遇到的职场难题，“坏”上司们也不例外。他们以“求胜欲”和“上进心”来对抗职场中的残酷竞争，这一点也是职场人应该学习的。在职场中你若是不上进，就连自己现在的位置都很难保持得住，只有被人踢出局的命运了。
所以说只要你不想被埋没在职场、不想成为别人的垫脚石，那么，立下志向、培养野心是唯一的选择，也是混迹职场的基础。
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