应该说，上面所述的毕竟是极端情况，但在另一方面，也出现了一种极端情况，主要体现为见了上司连招呼都不打，只有当上司点头寒暄时，才皮笑肉不笑地致意，个人英雄主义思想浓厚，惟我独尊，只要是带些赞美性的语言就感觉说不出口，脸红心跳不好意思，把简单的对于上司的恰如其分的赞美也称之谓“阿谀奉承”，甚而至于认为是“拍马屁”，毫无疑问，这也是一种不好的倾向。
只要能够真正地用一种流畅的语言把内心世界中的真实想法和情感表达出来，即使是让外人感觉是“拍马屁”，又有什么要紧呢？中国是“礼仪之邦”，恰当地表达赞美之情，不仅可以体现一个人的素质和档次，还可以融洽和缓和职场环境，提升整个团队的凝聚力和战斗力，改变整个团队的精神面貌。这些又岂是可以与“拍马屁”相提并论的呢？
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