人在职场: 告诉你没想到的

    极者，则反矣

    一切社会关系都是人与人之间的关系，一个单位人际关系纯正则事业兴，关系庸俗则掣肘事业的发展。

    近一些年，由于整个社会大环境中拜物主义和窒闹甜俗之风的影响，职场中也出现了一种不好的风气，体现为一些人不讲原则讲私情，不讲政策讲关系，不称“同志”叫“哥们”，严重地扭曲了正常的上司和下属而是整天揣摩上司的嗜好，千方百计投其所好，讨其欢心；有的人违背组织原则，以各种名义编织“关系网”，搞“小圈子”；有的人置规章制度于不顾，对领导个人生活搞超标准服务，为“特殊化”提供方便；有的人挖空心思对上司献殷勤，每逢上司出国、生病住院、过生日、子女嫁娶等时机，便有所“表示”，甚至竞相攀比。凡此种种，反映出了一种低级趣味，使得职场中正常的上司和下属关系趋向于庸俗化。

    这种庸俗化的上司和下属关系，其危害性无疑是很大的，助长，败坏风气，使职场的正常工作环境一塌糊涂。尤其是当前领导干部中存在的那些现象，固然有其自身党性观念不强、自我要求不严的原因，但不可否认的是，也有一些是个别下属为献媚和个人目的出歪点子、使歪招造成的，正如《红楼梦》中的贾政出任江西粮道，开始时踌躇满志，勤勉谨慎，想干一番事业，可是架不住门人李十儿的甜言蜜语，假意劝说，结果贪赃枉法，走上歪道。从成克杰、胡长清、李真等人蜕化变质的过程来看，身边一些人趋炎附势，献媚邀宠，确实起了助纣为虐的作用。