培养自己的实力
做一个健康的人
俗话说“身体是革命的本钱”，同样，有健康的身体也是获得晋升的本钱。这一点相信并不需多做说明。如果你很有才华，工作能力超强，但是体质太弱的话，上司是不会愿意委以重任的，因为他会怀疑你的身体是否能承受具有一定负担的工作，结果就可能让你错失良机，而不得晋升。力不从心往往是悲剧的开始，为机会来临所做的第一项准备工作就是展现自己健康的身体状况和良好的精神状态。因此，充足的睡眠、适当的运动和均衡的营养在工作中就显得十分重要了。
成为上司倚重的人
你的上司也许能力很强，但他不是三头六臂，做不到事必躬亲，很多事情他都需要交给下属来做。所以，作为一名中层领导，如果你能让上司在遇到事情的时候，第一时间想到让你来解决，那么，你在上司心目中的分量就是不一样的。案例和珅为何能成为乾隆的重臣
和珅出生在一个并不富裕的武官家庭，他天资聪颖，勤奋努力，成绩突出，因而得到老师吴省兰等人的器重。乾隆三十七年，23岁的和珅被任命为三等侍卫，这成为他人生的一个重要转折点。作为皇帝的一名普通侍卫，和珅靠什么得到乾隆的赏识呢？这主要靠和珅精到的溜须拍马之术。乾隆博学多才，和珅想要拍马屁就要恰到好处，才能使龙颜大乐，得到赏识。和珅博学多才，善于古玩鉴赏，而且文笔非常好，这都是他得宠的重要原因。和珅的另一手腕就是投其所好。乾隆一生喜爱诗词书法，和珅为了迎合乾隆，在这些方面下了不少工夫，并达到了较高的水平。和珅之所以会从一个普通侍卫一步步高升成为乾隆的重臣，一方面在于他善于溜须拍马，投其所好，另一方面也在于和珅确实有过人的能力，才让乾隆十分倚重他。中层领导在做好自己的本职工作的同时，还可以去观察领导的爱好，做到投其所好。同时要善于发现，去花时间搜集有关工作的资料，去总结工作中的经验和不足。假若你是个有心人，在搜集工作资料的过程中，就会发现单位管理或是工作中的诸多不足之处，从而可以全面地把握单位工作的所有流程。对有关工作中存在的问题，可以在遵守公司正常规则的前提下，多找些机会与上司接触，并将自己的具有“建设”性的意见传达给领导。久而久之，上司就会开始依赖你的工作方式。
做有独特魅力的人
每个人都是与众不同的，但很多时候，人们都喜欢把自己的个性隐藏起来，害怕太张扬而招来“枪打出头鸟”的厄运。其实不然，有个性的东西才更吸引人，如果能够让领导发现你的与众不同、你的个性魅力，那么，你升迁的几率可能就会增加许多。案例最真的“铁牛”
在《水浒传》中，“黑旋风”李逵是少数贯穿始终的人物之一。在一百零八位梁山好汉中，农民气息最浓、反抗宋朝统治最坚决、对梁山泊事业最具无限忠诚的，也莫过于李逵了。“他的行动是一种超功利、超个体的行动，因而像一团烈火，一股旋风，燃所当燃，行所当行，从不计较自身的后果及利害。”李逵是个粗鲁蛮干、嗜酒贪赌、专爱撒泼耍乖的 “粗”人，被人称为“铁牛”。但是他身上还有最宝贵的特点：他做人有真性情，忠诚重义虽死不改；他做事无淫欲邪心，勇敢当先。正是这样一种真性情，被梁山泊的“带头大哥”宋江发现了，因此李逵在梁山得到了适当的地位，并伴随宋江走完人生。李逵以其“愚”“真”“忠”“勇”的性格赢得了宋江的信赖，而在现实的工作中我们又能凭借什么获取领导的青睐呢？相信每个人都有自己独特的魅力，不要因为怕这怕那、瞻前顾后而隐藏了你的魅力，去做一个中规中矩、不做错却也不出彩的人。这样的人是最容易被领导者忽略的。在现实中，展现魅力可以有很多方面，除了个人性格谈吐方面，也可以体现在工作上。假若你知识渊博、工作效率极高且具有创造性，那么上级领导面对这样一个完美的你，不提拔都难了。
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