中层领导的方与圆

    第二章 中层领导晋升的实战准备（1）

    做好升迁与晋升的准备

    基础要求

    摆正心态

    一般情况下，有能力的人都是比较骄傲的，不太情愿去做一些在他们看来很琐碎、很容易就能完成的小事情。作为一名中层领导，如果你也有类似这样的想法的话，应该尽快打消。没见“龟兔赛跑”中的那只兔子吗？由于骄傲而放松警惕，结果丢掉了自己完全有能力得到的东西。这其中映射出了人们对于生活的一种态度，而决定这种态度的根本就在于个人的心态。有人认为自己生来就适合做领导，适合去做大事情，因而一心只想着晋升当领导的事情了，开始去追寻晋升的捷径。但他们却忽略了简单的工作，一些本该做好的事情不愿做或者根本做不好，结果给上级领导留下了好大喜功的坏印象，那么这类人能不能得到晋升也就可想而知了。

    在小事中施展出自己的智慧，并让上级领导发现你的智慧，这样得到领导的赏识并成功晋升或许也就只是时间问题了。

    少说话多做事

    说话与做事常常是成反比的，往往一个人说得越多就做得越差越少，反之，说得越少，则做得就越好越多。

    能力是通过做事情体现出来的。光说不练，也许你会得到人们的喜欢，但容易让人们形成“语言的巨人，行动的矮子”的感觉，而且作为一个中层领导过多地指手画脚也不太符合自己的身份，要知道晋升的关键不在于你说过多少“泣鬼神”的言论，还在于你创造了多少“惊天地”的业绩。

    所以，要想尽快获得晋升，就必须从现在开始行动起来，去学会做事情，做小事，用实际行动和真实的业绩赢得领导的赏识。