——我是否对所有问题都谦逊、宽厚？
——我哪方面的工作能力有所改进？
——我是否不够自制？
——我是否在大众场合或私底下表现出骄傲的态度？
——我对同事的态度能否换得他们的尊敬？
——我的想法以及决定是源于臆测？还是依据周详的分析和思考？
——我是如何分配时间和收入的？在分配时，我是否慎重？
——我花了多少时间在无谓的事物上？而这些时间，我本来可以完成哪些更有价值的事？
——为了提高来年的工作效益，我该如何支配时间并改善我的习性？
——我曾有过良心所不容的犯罪行为吗？
——我在哪些方面所做的工作比我本身职务所要求的更多、更出色？
——我是否有过不公正的表现？若是，哪些地方不公正？
——假如我是雇主，我会满意自己的工作吗？
——这份工作适合我吗？假如不适合，是什么原因呢？
——我的雇主是否满意我的工作？假如不满意，又会是什么原因呢？
——就成功的基本准则而言，我目前能获得怎样的评价？（这个评价必须公正和准确，最好请一个重视规程的人来检查你的这份评估。）
读完本章所提的相关问题后，你已具备了为自己求职而制定一份可行计划的基本知识。在本章里，关于求职计划的各项准则，包括领导者的素质、领导失败的常见原因、何种职业领域需要新领导、各行各业失败的重要因素，甚至剖析自我的各类问题，都有了详细的介绍。
凡是从求职出发的人，都应当非常了解以上的叙述。任何失去财富的人或刚开始积累财富者，为获取酬金，除了为他人提供服务之外，无法可想。因此你必须明白，只有这些有用的思想，才能帮助你获得更大的收益。
狠男人小说最快更新，无弹窗阅读请。
本章未完，请翻开下方下一章继续阅读