女人交际书

    女人交际书 第六章（8）

    过于羞涩的人不会轻易向别人吐露自己的心思，不会敞开自己的心扉。不管是出于对别人的防御心理，还是本身性格使然，这种表现都会让对方觉得你不够信任他。没有相互信任作为基础，又怎么能够保证深入对方的心灵，成为真正的朋友呢？

    在短时间内充分地了解一个过于羞涩的人总是很难，而且在面对自己不怎么了解却又难以了解的人时，往往容易放弃和他深入交往下去的愿望，甚至干脆懒得花时间和精力去接近。在无形中，羞涩拒绝了好人缘产生的机会。

    只有剥去心里的羞涩，向别人开放自己，才能保证交流的畅通和互动的沟通。当你主动介绍了自己的生活背景、兴趣爱好和价值观念等基本情况后，对方感受到了你的坦诚，自然会缩短和你的心理距离。他对你有了比较全面的了解，你们谈论的话题也就多了，无论从哪方面来说，这都有利于拉近你们的关系。

    性格内向、羞涩内敛的人不愿意透露自己相关的个人信息，也不向任何人开放他的所思所想，总是默默地躲在后面，这样大概是想隐藏自己以求安全。这确实是一种很安全的处理方法，但却是没有意义，没有多大好处。

    尝试着落落大方，不妨问问自己：我有什么是不能被人知道的呢？我有什么是见不得人的呢？最后你会发现，一切都是你的性格和“防人之心不可无”的防人哲学在作怪，最后的结果是破坏你好人缘自然发展，误入歧途。

    人天生就有隐藏自己进行自我保护的习惯，认为默默无闻就是安全的，这是一种“不求有功，但求无过”的思想。但是，无功就是过，不进就是退，封闭自己就是拒绝别人。如此故步自封，长此以往，不仅在人际关系上不会有新的突破，而且以前取得的人际关系还会逐渐淡漠。

    如果你是一个羞涩的人，就请剥开心里的羞涩，毕竟，开放自己的风险是很小的。实际上，开放自己比隐藏自己要好得多。开放自己，让更多的人了解更多的你，你就可以获得更多的人缘和机会。

    “合群”的鸟才能飞得远

    一名公司的女职员莎拉在短短的一个月连续更换了4次工作，无奈中她只好去求助一位职业咨询师。

    “第一家单位的老板太苛刻，脾气太坏，我忍受不了他那张严肃的脸，结果我一气之下就走了！”莎拉不无遗憾地说，“不过那里的员工还不错。”

    职业咨询师问：“第二家呢？”

    “哦，我是一个相对安静的人，我不喜欢吵闹的环境。我上了一周的班，可是那个部门的人太活跃了，我受不了他们的笑声……”

    职业咨询师笑了一下，问：“第三家是什么问题？”

    “第三家我待的时间比较长，有一个星期。但是我反感在背后说别人坏话的人，我连续听到好几次别人说我清高，可是我不是那样的人，我的情绪受到了干扰，我想换个新的环境。”