管理的金科玉律

    蘑菇定律（3）

    弗雷德和他工作的方式，对于21世纪任何想有所成就、脱颖而出的人来说，都是一个最适用的象征。

    现在已经有很多公司创设了“弗雷德奖"，专门鼓励那些在服务、创新和尽责上具有同样精神的员工。

    刚进职场的年轻人，马上就被委以重任的很少，往往是做些琐碎的工作。但是不要小看它们，更不要敷衍了事，因为人们是通过工作来评价你的。如果连小事都做得潦草，别人还怎么敢把大事交给你呢？

    只管去做你应该做的

    一个人无论什么时候都不应该厌恶自己的工作，因为这世界上最糟糕的事情就是厌恶自己的工作。如果环境迫使你不得不做一些令人乏味的事情，你就应该想方设法使这些乏味的工作变得充满乐趣。用这种积极的态度投入工作，那么无论从事什么工作，都很容易取得良好的效果。

    大部分公司对新进人员都是一视同仁的，从起薪到工作都没有什么差别。无论你是多么优秀的人才，刚开始都没有什么特权，所分配的工作，也是从谁都能做的简单事情做起。

    如果因为每天整理平淡无奇的资料，跑跑腿，就对工作产生抱怨的心态，那么做起事来就会草率，发生许多不必要的错误。这样一来，即使你的成绩再好，文凭再硬，也不见得能符合公司的要求。

    一旦主管对你形成草率的印象之后，分配重要工作的时候，就绝对轮不到你了。即使你再花费几年的时间，也无法挽回别人对你的信任。所以，看起来很简单的事，做起来反而要特别用心。只要去做，就不要草率。

    相反，如果你对小事都不马虎，谨慎努力地做好，别人对你的评价就会越来越高，自然也就会慢慢地把重要的事情交给你处理。在开始的时候，这种差异虽然只有毫厘之距，可是两三年后就会有天壤之别了。

    而且，如果你认为成为公司的中坚成员之后，就不用做一些杂事，那可就大错特错了。其实，地位越高，所要处理的杂事反而越多。

    因为身处高位的人是不可能只考虑一件事情的，常常是一边要想当前的问题，一边又要应付突发的事件。每一件事都必须考虑好、安排好，不管它是大事还是杂事。

    你要是想把自己的头脑训练成万事皆掌握，你就必须有耐心地接受开始时的一连串训练。

    从工作中学习

    在手工业时代，男孩为了学一门手艺常拜师学艺多年，却无法拿到一分钱工资，但他们毫无怨言。我们是不是也应该效仿一下呢？即使我们发现老板并不是一个睿智的人，并没有注意到我们付出的努力，没有给予相应的回报，那么也不要懊丧。不妨换一个角度来思考一下：现在的努力是为了未来能有所回报。我们投身于商业是为了自己，不是为了别人。人生并不是只有现在，而且有更长远的未来。