搜主义: Google持续成长的秘密

    1.2  驾驭更聪明的人

    大凡成功地创办一家新企业的人，至少有一部分动机是如此，他们感到要是不一试身手，心将抱憾终生。

    —— 马克•麦考

    在互联网热潮中，几个懂技术的人扯一杆旗建公司、自任掌门人是一个普遍现象。而google却将掌门人的位置让给了别人

    凭借其出色的网络搜索服务，google的名声越叫越响。2000年，随着互联网泡沫经济的破灭和科技股跌入谷底，佩奇与布林两人都深刻体会到：光有技术是不够的，尤其在互联网如此惨烈的发展环境下，必须有一位高超的管理老手来掌舵google，使其顺利航行，并不断扩展成为互联网领域新的航空母舰。虽然两人亲密协作，共同分担公司所有的角色。但是，到了2001年，google面临发展危机，需要一个更严格的公司结构体系，一位业界高手。他们需要一位经验丰富的经理人，将google打造成一家能够赢利的公司。

    写到这里，google的另一位主人公——施密特也开始登场了。

    一个人要成功，到底是需要运气还是底气？这实在是一个复杂的问题。但是，对于埃里克•施密特(eric schmidt)来说，这个问题可以变得非常简单。似乎运气和底气都成为了他的好朋友。这一切，都是因为google。

    在it业界，2005年已经49岁的施密特绝对是个举足轻重的人物，其经历之丰富，堪称“业界老狐狸”。首先，他的背景无懈可击：拥有普林斯顿大学电子电气工程师学士学位，同时有加州大学伯克利分校的计算机科学学士学位和博士学位，在教育、学术和理论上都是一流水准。其次，他入行起步的经历也十分诱人：毕业后，首先任职于美国齐格洛公司和贝尔实验室，前者是it业内著名的z80系列cpu的设计公司；后者是“电信业巨子”贝尔的研发基地，近百项科技专利的拥有者。还在it业的技术圣地—— 施乐(xerox)parc的计算机科学实验室担任过研究工作。