答：“是把世界各地最优秀的人才招揽到自己的身边。”
问：“请您用一句话来概括自己最主要的工作。”
答：“是把50%以上的工作时间花在选人用人上。”
问：“请您用一句话说出自己最大的兴趣。”
答：“是发现、使用、爱护和培养人才。”
问：“请您用一句话说出自己为公司所做出的最有价值的一件事。”
答：“是在退休前选定了自己的接班人——伊梅尔特。”
问：“请您总结一个重要的用人规律。”
答：“一般地说，在一个组织中，有20%的人是最好的，70%的人是中间状态的，10%的人是最差的。这是一个动态的曲线。一个善于用人的领导者，必须随时掌握那20%和10%人的姓名和职位，以便实施准确的奖惩措施，进而带动中间状态的70%。这个用人规律，被我称之为‘活力曲线’。”
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