让经营回归简单

    学习秘诀二：全身心学习

    当一个人把自己的所有器官（眼睛、嘴巴、耳朵加上“心灵”）一起用上，“全身心学习”时，学习的效果会增加到60%-70%！

    加入罗兰?贝格之前，我无法理解咨询公司为什么能够存在。我想不出为什么一个只有几个人的咨询团队能让一个管理几万人的大公司的老总言听计从。成为罗兰?贝格一员之后，我慢慢了解了咨询公司背后的力量：

    例如品牌的力量（我知道很多老总，高层管理者听到麦肯锡、罗兰?贝格这样的名字会肃然起敬）；

    例如行业经验的力量（很少有人能像咨询公司一样了解行业内多家公司的内部情况），但最重要的却是知识积累的力量。

    咨询公司真正的价值是，它们掌握了大量实用的、和一个行业及企业相关的知识，以及拥有了一批掌握这些实用知识的人：那些虽然年轻，但非常善于学习和拥有得天独厚学习条件的咨询顾问。

    我相信，咨询公司是所有公司里最善于学习的。之所以如此，我猜测第一个原因是咨询公司的定位决定的。前文提到，我的第一个学习秘诀是带着问题学习。很多公司最大的问题是不知道自己的问题是什么，而咨询公司没有这个问题：一个公司花钱请咨询公司的目的就是要解决一个或几个实际问题。双方在签约前要花很多时间讨论甚至是讨价还价来决定咨询公司的任务是什么，要帮助解决的问题是什么。仅仅明确问题，就让咨询顾问的“学习效率”比一般管理者高出很多。

    让咨询公司“学习效率”高的第二个原因，是这个行业掌握了学习的第二个秘诀。

    心理学家曾经做过关于学习效率的实验，结果是这样的：当一个人仅仅用“阅读”的方式学习，一段时间后能记住20%~30%的内容。如果一个人仅仅用“听讲”的方式学习，一段时间后也仅仅能记住20%~30%的内容。如果一个人用“观看”的方式学习，一段时间后也仅仅能记住20~30%的内容。但当一个人把自己的所有器官（眼睛，嘴巴，耳朵加上“心灵”）一起用上，“全身心学习”时，学习的效果会增加到60%~70%！