让用人回归简单

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用人者如何修炼自己(2/2)

    “刚才你的头在水里的时候你最希望得到什么?”

    学生回答说:“空气。”

    苏格拉底说:“如果你像刚才想要得到空气一样想得到知识,你就一定能得到。”

    我们真的想像得到空气一样得到管理的知识吗?

    你可能经常抱怨命运的不公,让你有那么多的失败,却少有成功。不过,先让我们看看别人是怎么说的:

    我从没有失败过。我只不过发现了1万条行不通的方法。

    ——爱迪生,科学家

    尝试你所做不到的事情,尝试、失败、然后再尝试。那对我来说就是成功。我的成就将根据我们经历的失败的价值来衡量。

    ——福克纳,小说家

    许多人都梦想成功。对我来说,成功只能通过反复的失败和反省才能获得。事实上,成功代表了你全部工作的1%,而它是从99%的所谓的失败中得来的。

    ——本田宗一郎,工业家

    你领悟了吗?

    营销学大师科特勒说:“你可以用一个学期的时间学习到所有的营销知识。但真正要掌握并运用它你却要花一辈子的时间。”

    我们可能既学习也领悟了不少的管理的知识和原则,但要真正掌握它,还要我们一辈子的修炼。修炼是什么?修炼是坚持。

    世界上没有什么东西可以代替坚持。才能不能代替坚持,有才能却没有成功的人到处都是。天才不能代替坚持……教育不能代替坚持,世界上充满了被遗弃的受过教育的人。只要坚持和有决心,就无所不能。这个口号已经解决了和将解决人类所有的问题。

    ——柯立芝,美国第30任总统

    宋博士用人微博:

    ◎(转发)【韦尔奇谈领导力8准则】1坚持不懈提升团队,每次见面都要帮其树立自信;2让员工拥抱梦想;3深入员工中间传递乐观精神;4以坦诚、透明度和声望赢得信赖;5有勇气做不受欢迎的决定,说得罪人的话;6以好奇心甚至怀疑精神来监督推进业务;7敢于承担风险,勤奋学习,身先士卒;8懂得欢庆。

    ◎(转发)【leader is reader领导者一定是阅读者】每个人接受新知的方式不同,有人通过看、有人通过听、有人通过亲身体验。无论如何,阅读是最有系统获得知识的方法,它也许慢,效果却最深远。



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