十、要懂得察言观色，适时说话。
当上司身体不适或心情不快时，最好不要向他请示一些无关痛痒的小问题。另外，不要常常向上司报告业务进展的难处，如果遇到困难，一定要同时提出解决困难的有效办法。否则，很容易使上司低估你的办事能力。
十一、不要自作主张。
有事要向上司请示时，应该就问题的正反两方面说明其理由，再依实际的情况以及未来可能的发展，提出难易程度不同的几种处理办法，让上司考虑、决定。尽量避免过分强调某一种理由，或是直率地肯定某一办法，以免引起上司的质疑和反感。
十二、不要与上司发生正面冲突。
在上司情绪激动时，最好暂时缄默，不妨先谦逊地接受批评。如果不全是你的过错，等到上司心平气和时再加以解释，不仅可以避免关系破裂，也是为上司分忧解劳的表现。
十三、间接指出上司的错误。
一般人为了掩饰自己的弱点，往往会坚决地认定某些错误想法，并且恶意地攻击对方，企图自我防卫，有些上司也会做这样的事。所以，当上司犯错时，你最好私下以商量的语气，申述你的看法，并且虚心请求上司指教，当他发现你的意见更有理由时，自然会改正他的错误和缺点。
如何对上司说“no”
和上司相处共事是一个很有学问的事情，能婉转而低调地提出你的想法和不满，是使你和老板的关系更融洽，并且让自己的工作更快乐的最好方法。
作为一个下属，要拒绝上司是要有勇气的，不过，就算你有勇气，没有一个聪明的“策略”也是不行的。下面介绍几种拒绝上司的方法，仅供你参考。
当你的上司是那种自私自利不管下属的人，你最好的方法就是虚与委蛇，尽量拖延。某些时候上司不能自己出面做一些事，只好把你挡在前面。例如，对付各种人际冲突，你既不想替上司做坏人，又不能回绝他，只有想办法拖延时间，如果事情有回旋余地的话，你上司也不会让你“死得很难看”的。
如果你的上司欺软怕硬的话，你不妨直接与上司接触。这虽不是一个好方法，但应付这种上司最有效了。例如把一些过于困难的工作全推给你，即使你有再好的修养也无法咽下这口气，不过你又不想公开说出来，那你不如抓住任何一个机会跟你上司的上司接触，即使只是与他闲聊，你上司的上司脸上的笑容就足以让他吓破胆了。
上司之所以能坐在这个位置上，一定有他特别的手段，而很多上司就是靠“手腕”。如果你的上司也是如此，那你就要加倍小心了。
安迪曾经为公司争取了一个几千万的工程，是一个很大的市场项目，可上司却只给了他一份纪念品以示对他能力的奖赏。这说得过去吗？即使安迪曾多次向他暗示，上司也装着听不懂。后来当上司想再次让安迪做一个项目，安迪先向上司提出了自己的要求，否则就不接这个项目，为了工作，上司只好妥协了。
狠男人小说最快更新，无弹窗阅读请。
本章未完，请翻开下方下一章继续阅读