6. 关于竞争过于激烈
随着市场化程度的提高，无论企业内部还是同行业间，竞争都日趋激烈，这是无法避免的。作为现代企业的员工，你必须具备适应激烈竞争环境的能力。
选择一个合适的离职原因，有利于你赢得主考官的好感，从而避免自己与新的工作岗位擦肩而过。
向老板提要求
向老板提要求时，你首先要考虑自己提出的要求能否被上司接受，同时要做到以下几点：
1. 向你的上司提出要求之前必须对你的要求做好权衡
考虑一下，如果你是上司，你能否接受这样的要求。倘若你自己都觉得这样的要求不能接受的话，那最好不要向你的上司提出，否则目的达不到，还会给上司留下坏印象。
2. 选准时机向上司提出要求
最好是在上司心情愉快，较为空闲的时候，这时候上司高兴，你的要求被接受的可能性较大。
3. 一定要有十足的把握
如果你准备换个部门工作的话，在新的工作岗位，你会比在原岗位干得更好，否则，不仅使你自己处在很不利的境地，而且还会让上司很没面子。
4. 要敢于向你的上司提出要求，要敢于争取自己的利益
一般来说，除非你的工作十分出色，不然上司是不会主动褒奖你的。有些时候自己的利益还是要靠自己来争取的。所以当涉及自己的利益时，一定要敢于争取，向上司提出你的要求。
当然每个人的表达方式都会不同，关键一点是要有技巧地表现自己。向老板提要求，一定要注意心平气和、面带微笑地陈述你的主要原因，然后再委婉地提出你的要求，尽量多用征询的话。
巧言化解与上司的危机
如果觉得自己得罪了上司，首先应准确判断上司是否果真是看你不顺眼，但不要过于敏感。假如你不再被委派许多事务，尤其是有挑战性的任务或不再被邀请参加与你的位置相称的办公会议了，这时候你同上级的关系就有待改善了。
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