有学者认为，我国城镇居民收入差距拉大的主要原因有以下几种：
部分产业生产能力闲置。改革开放以来，我国曾出现了几次投资膨胀，并形成了巨大的生产能力。但是，巨大的投资主要集中在产业层次低、技术含量低的传统制造业和服务业，投资扩张并没有推动我国产业结构的啥。这种低水平的投资及重复建设的后果，在最近几年明显暴露出来，它不仅不利于增强我国国民经济发展的后劲，而且不利于扩大就业，并导致了贫富差距的扩大。部分产业生产能力的大量闲置，直接的后果是造成成千上万的职工失去就业岗位。据统计，去年二季度末，国有企业在岗职工5082.6万人，同比减少869.1万人；国有单位不在岗职工1263.1万人，主要分布在制造业（630.6万人）、批发和零售贸易餐饮业（246.7万人）和采掘业（103.8万人）。不在岗也好，下岗也好，职工即便领到了基本生活费，生活境遇也很困难。
国有单位职工利益分化。目前，国有单位职工之间的利益差别很大，存在利益分化的趋势。在计划经济时期，国家对国有单位职工实行的是低工资高福利制度，职工的劳动报酬包括工资收入和福利待遇两部分。过去，由于国家对国有单位的资金渠道实行严格的控制，所以国有单位职工之间的工资收入差距较小，福利待遇差别也不大。目前，这种状况已经发生了根本性的变化。长期以来，航空、邮电、铁路、金融、证券、保险、电力等行业的国有单位职工。不仅收入水平较高，而且住房等福利待遇优越。他们属于中等偏上的收入阶层，其中有些人可能会演变为富有阶层。同这些垄断性行业相比，制造业、采掘业、批发零售业等行业的国有企业职工，不仅收入水平偏低，而且面临下岗或失业的威胁。即使暂时没有下岗，也遇到了单位欠发工资等问题。
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