下篇：中国留不住人才
新的世纪还没有到来的时候，知识经济却先于时空的推移抢滩人类了。伴随着知识经济的是人才的竞争，全球经济一体化又为人才竞争提供了广阔的战场，浓稠的各国人才大战的腥风血雨组成了新世纪的第一道曙光，他们为了在下一个世纪不被淘汰出局，为了比他国他民族活得更好更滋润，已经不惜丫地在培育人才、挖掘人才。而拥有世界最庞大人口的中国，却在人才战场上显得不那么机敏和聪慧，唯独显得慷慨和大方的是连续几十年如一日地向西方发达国家输送人才，而自己却面临人才全面缺短的局面，直接影响了本国的发展。
人才流失知多少
有资料显示，我国近20年的公派留学人员学成回国服务的不足1/3，还有难以计数的自费留学人员学成不归的科技人才，仅中国在20年时间里公派留学人员流失的人才就达30多万之众，相当于美国的几个“硅谷”。在美国领先世界各国的电子信息行业中，从事科研的主要是中国和印度的人才。同时，在日本、加拿大、德国、澳大利亚、瑞典，甚至在比利时、新加坡都有大量的中国人才在工作，创造出的科技产品源源地产生经济效益。除此之外，外国的一些跨国公司也纷纷在中国设立研发机构，在中国本土上吸纳中国的人才为其服务。近两年就有英特尔、微软、朗讯、ibm、摩托罗拉等跨国巨头在中国设立了研发机构，仅朗讯公司所属的贝尔实验室就在我国招聘了300人。
狠男人小说最快更新，无弹窗阅读请。
本章未完，请翻开下方下一章继续阅读