20世纪30年代的中国，还只有权少数企业建立了人事管理部门。一些管理学家和管理工作者，凭着他们的理论知识和局部实践经验，开始对社会进行人事管理的启蒙工作，这就需要有一个组织来协调和合作研究与推行。1934年春，留美心理学博士何清儒，他曾在天津东亚毛纺厂从事过管理心理学的实践与研究，近几年在上海中华职业教育社接触职业指导及较广泛的企业管理咨询工作，该社的杨卫玉、四行储蓄所的潘仰尧，以及南洋兄弟烟草公司的屠哲隐、商务印书馆的史久芳等，在本单位都负有实际人事管理责任，并对人事管理有研究兴趣，他们商议进一步约志同道合的人士开会讨论。4月19日，举行第一次会议，大家研究的结果是，就以这些与会者作为发起人，开始筹备，征求会员。5月24日召开中国人事管理学会成立大会，到会成员30余人，讨论并通过会章，宗旨是：“研究与提倡人事管理，以求此项设施之改进与推行。”会址“暂假上海华龙路80号中华职业教育社内”，大会选举的理事是何清儒、史久芸、屠哲隐、顾炳元（商务印书馆）、潘仰尧、章云保（中国银行）、杨卫玉（中华职业教育社）。理事会推选何清儒为理事长，聘张素民（经济学家）为总干事、曹亦民（生生奶牛场）为副总干事。学会聘请了4位名誉理事，他们是王云五、江问渔、戴志骞、曹云祥。这样，中国人事管理学会就组织起来了。由曹云祥主持的《人事管理》月刊第1卷的重要文章，还有《人事管理的组织与工作》（屠哲隐），《人事管理实施纲要》（何清儒），《谈工业心理学》（郑正留），《训练与教育》（唐泽庆），《乐业心理》（陈青士），《人事与经济》（徐春霖），《舞弊原因及其防止方法》（周心豪），《银行行员舞弊之处理》（章云保）、《欧美工厂的人事管理》（顾炳元），《人事管理问题》（何清儒），《科学管理问题》（曹云祥），《美国商店人事管理最近概况》（何清儒），《谈商店人事管理》（徐启文），《嘉兴县政府人事管理概况》（吴友梅）。
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