改变性格，改变一生

    第八章 职场中的性格透视（9）

    如今，随着社会的不断发展，一些研究的普及，人们也越来越重视对自己的认识，自我认识，自我完善的想法也突破了一个新的阶段。事实上，我们每个人都有巨大的潜能，每个人的性格都有独特的优点和长处。当你把认清自我，提升能力作为自己的梦想时，你就会不断的努力，不断的争取，然后实现自己的梦想。

    没错，有的时候，我们的确很渺小、很平庸，和别人比，我们也有很多的缺点和不足，但是有什么关系呢？只要你的潜意识还没有放弃自己，还有想超越自己的梦想，你就会通过自我的意识来获得更多的自信，然后让自己的性格变得越来越完善，然后才能在工作中游刃有余，在生活里更加开心地度过每一天。

    请记住，只有自己才能完全地属于自己，只有自己才有权利和能力去改变自己，对着镜子，或者是对着自己的心，让自己能够看清自己的性格、了解自己的性格、把握自己的性格，这就等于拥有了一个无价的宝藏。因为生活中的自信、自主、自知这些人生中最宝贵的东西，能展现你最美丽的姿态，不仅能在工作中发挥出自己更多的能力，让自己的性格成为自己职业中最得力的帮手，也会在生活里获得更完美的生活，让自己的性格得到更大程度的完善。换句话说，认清了自己的性格，才能为改变自己的性格，以期自己更成功奠定良好的基础。

    理想的领导方式和性格

    一个理想的领导方式，会让一个公司发挥所有的优势，获得成功，领导方式是否理想是因为领导者的理想性格。于是，这样的推理循环下来的话，就需要一个领导者让自己的性格变得理想。

    一个理想的领导者，就是一个工作时是最可靠的领导型人物，在生活中是一个可以谈心的朋友式人物，在私下又是一个很风趣的氛围制造者。而一个理想的领导者也有自己的领导方式，能够带着手下的员工创造更高的业绩，带领自己的家庭走向更成功的顶峰，而一个人的领导方式取决于领导者的性格。

    领导者控制群体的方式有很多种，不同的方式对员工工作的认识和效率也有不同的影响，因此作为一名合格领导者就要有一个理想的领导方式。但是根据一般人的情况，可以将领导方式分为三种：**型、放任型、民主型，但是对于一个企业的员工来说，这几种方式并不是每一种都是他们理想的领导方式。所以，为了激发员工最大的工作热情，领导者应该改变自己的性格，让自己的领导方式更符合大家的期待，继而才能更有干劲的为领导者服务，而领导者也能更轻松的获得大家的信任和帮助。