但是英国“坏”上司的优点在于比较有礼貌，这种礼貌来源于他们的“绅士文化”。对于中国的文化和国人处事方法也会比较尊重，虽然很多时候这种礼貌只是一种表面现象，但是我们职场人也应该向他们学习这种“违心的礼貌”，因为职场中虽然没有那么多的尊重和好感，但是职场人最起码在表面上也必须是个有礼貌的人。
德国上司
德国人的民族自信心甚至要比美国人更膨胀，这与他们近代以来称霸全球的历史有关，所以德国“坏”上司的行为总是因为过度自信而引起中国下属的反感。但是德国“坏”上司像所有德国人一样，都属于极度严谨、非常敬业的人，这在职场中属于很大的优点，所以中国人应该向德国人学习他们的这些优点。
新加坡上司
新加坡“坏”上司比较保守，做事谨慎，冒险心不强，因此在其手下很难有表现机会。但是新加坡“坏”上司的优点在于他们一般比较有人情味，下属家里有红事白事，上司就会很关心，也愿意迁就同事，这与港人做事公是公、私是私，员工最好不要带着个人情绪回公司不同。所以若是新加坡上司问及你的家庭或感情问题，不要觉得奇怪，要知道这是他们的特色之一，也是一种与下属拉近关系的好办法，这是我们应该学习的地方。
以上是几个在中国比较多的国家或民族“坏”上司的介绍，这些外国上司都有自己的特点，中国员工在他们手下很容易因为不适应他们的习惯而与其产生冲突，这也是许多人认为“老外”是“坏”上司的原因，但是这些外国“坏”上司身上也确实有一些值得我们学习的优点。作为职场人一定要记得博采众长，这样才能极大地提高自己。
向上司学职场餐桌礼节
职场中与公司的同事、领导聚餐是很常见的事情，一起出去吃饭本来是件很开心很轻松的事情，但是放在职场中，这饭局里的学问就大了。职场人若是不懂其中的奥妙，还像和朋友聚餐一样“为所欲为”，很可能在饭局中就会得罪人，所以职场人在公司聚餐的时候需要学会一些基本的礼仪。要想学习这一点，“坏”上司就是你最好的老师，因为他们一般都是久经考验的饭局高手，和他们学习饭局规矩，肯定没错。
饭局中的第一件事就是座次的问题。与朋友去吃饭，一帮人浩浩荡荡来到饭店，谁想坐哪儿坐哪儿，很随便。但在职场中，饭局座次体现了一个人在办公室的身份地位，可由不得职场人随便坐。这一点上，你就该向你的“坏”上司学习一下了。“坏”上司在饭局之中，肯定不会选择坐在老板的上手，因为他们怕抢了老板的位置而引起老板的不快。“坏”上司也不会选择太靠后的位置坐下，因为这样的位子既不能得到高层的关注，也不符合自己的身份。在职场聚餐中，一般来讲，身份最高的人坐在面向门的位置上，如果是在大厅里聚餐，身份高的人应该面朝南而坐。当这个最重要的人落座之后，其他人就比较容易找到自己的座位了，副总做老总旁边，下属坐上司下手，这都是很容易理解的。
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