公平，只是相对来说的，就像一个人，他昨天捕到了鱼，那么对他，是公平的；他今天没捕到鱼，那么对鱼来说，鱼是公平的。如果因为没捕到鱼就认为不公平，这就错了。公平永远是相对的，就是到了上帝那儿也找不到绝对的公平。这是我们每个人都必须清楚的事实。我们永远都无法否认时时刻刻都发生在世上每个角落里的不公平！
面对是否公平这件事，就看我们如何看待。人的十个指头都不一样长，又怎能要求在复杂的职场中，处事待人要求绝对公平呢？而上司们都有自己不同的喜好，这也不能保证他们对其他任何人都公平对待。例如，大家认为平均就是公平，但结果如何呢？每个人都缺乏积极性，导致公司亏损，因为“平均主义”的所谓公平就是对工作积极员工的最大不公平。如果在一个公司里，一个职员忿忿不平地说：“我跟某人是同时进公司的，学历一样，干一样的电脑工作，为什么他的薪金比我高呢？”这又该如何对答呢？公平，是相对的公平。
因此，作为职场中人，就要抛弃公平与不公平的概念，接受企业的等级制度和淘汰制度，不要因自己的“仁义”而失去竞争力。因为在现实生活之中，永远不会出现你想象中的那种“公平”。现实就是这样，处处存在着不公平，但是这种不公平在每个人身上发生的几率又是相等的，所以从这个层面上看，其实世界又是公平的。那么，既然每个人遇到不公平的几率都是如此相近，我们就不需要抱怨那么多了。在我们面对工作的时候，所能做的就是踏踏实实地使每一步尽可能完美，做好自己的本职工作。
世界上的事从来都是一分耕耘，一分收获，有所施才有所获。职场中没有公平不公平，关键是你想要什么、付出了什么。不管是在什么样的公司从事什么样的职业，最重要的是端正自己的职业态度。所谓上司对我不公平，付出得不到回报等等，都不是理由，一个人付出的努力也许一时间看不到效果，但如果每天能兢兢业业地做好自己的工作，相信不管是好上司还是“坏”上司都会看在眼里。
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