“坏”上司是所好学校

    part1 忠臣？奸臣？（5）

    华子决定找上司理论，一进上司的办公室，华子便痛斥了公司的不公平，认为自己受到了欺骗，要求上司给个解释。上司也很理解华子的心情，对他说：“其实事情不是你想的那样，你要求公平本没错，可是职场中没有绝对的公平。”

    听了上司这番话，华子更是觉得不可思议，他质问上司：“凭什么这么不公平，多劳多得难道错了？”上司无言以对，过了一会儿问华子：“你真想知道理由？”华子点点头。

    “小孙是公司老板的亲弟弟，你明白了吧。”

    华子当场愣住了。

    的确，这个时代没有绝对的公平。在职场之中，不论上司是好是坏，是私是公，对此你都不必愤愤不平，等你深入地了解了公司的动作文化，慢慢地熟悉了上司的行事风格后，也就见怪不怪了。公平只是一个神话。在“坏”上司眼中，就没有公平与不公平的概念，他们懂得什么叫相对论。“坏”上司告诉你：在职场上，甚至是其他领域里，永远不会有绝对的“公平”出现，因为这个世界不是根据公平的原则而创造的。无论社会进步到什么程度，企业管理如何扁平化，企业内部永远是个金字塔结构。既然是个金字塔，就必然会有上下之分，就必然会有不平等的现象存在。而上司往往是最大利润的谋求者，与追求“公平”相比，他们更喜欢“效率”，才懒得理你什么公平不公平。