这个时代没有绝对的公平
世界上从来就没有绝对公平的理想国，只有幻想公平的乌托邦，职场亦如此。虽然现在人们呼唤公平、平等，而且在大多数的情况下人们也是在公平、公正的原则下做事，但不可否认的是，几乎每一个职场人都曾感到自己受着不公平的待遇，却又无法苛求自己的上司把一碗水端平，无论是所谓的“好”上司，还是所谓的“坏”上司。
公平，这是一个让职场人很受伤的词语，“好”上司也好，“坏”上司也罢，你永远不可能在他们那里找到绝对的公平，你越想寻求百分百的公平，你就越会觉得上司对自己不公平。何况，现在的职场，追求真理的人往往又容易讨人厌。所以，你要做的、你能做的就是清醒一点，不要渴望出现绝对的公平，学会接受现实，学会适应环境，如果你动不动就与上司理论、提出质疑，到头来受伤的还是自己。
华子最近越来越感觉职场是个不公平的地方。工作的时候，只要做得稍微慢了点，就会被上司责备说动作太慢，而上司用了很长时间才把工作做完，就是“心思缜密”；自己和同事搞好关系，就会被说是“搞小圈子”，上司拉帮结派也会被人说“平易近人”；自己坚持立场，就是“太固执”，而上司不听劝告则是“有原则”，诸如此类的不同“待遇”让华子越来越不爽。但是这些还都在可以忍受的范围内，谁让人家是上司，自己是下属呢。
可是，接下来发生的事情却让华子忍无可忍了。
那天，华子到财务去领工资。他每个月的工资是3000块，在公司属于中产阶级，他也很满意自己的收入状况，毕竟自己来公司两年了，基本上每隔一段时间都能提一级工资。
华子在工资表上签字的时候，无意中看到了放在旁边的另一张工资表，是他同部门小孙的，上面赫然写着，本月工资：4500元。华子愤怒了，因为这个小孙才来公司不到半年，而且平时在公司也是马马虎虎得过且过，华子一度以为小孙待不了多长时间就要被轰走，可是半年过去了小孙依旧很坚挺地在公司每天“打酱油”。这不关华子什么事儿，所以华子也没心情管。
可是现在，这个每天都在混日子的新员工，居然比自己这个努力工作、业绩突出的老员工挣得多！这让华子感到非常不满，他心想：“这也太不公平了，这小子凭什么挣得比我多？
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