成为最受老板欢迎的员工

    第八章 目标明确的员工才能让老板满意（5）

    小黄、小陈和小江是大学同班同学，毕业后进入了同一家公司。

    工作一年后，3个人的薪水却大不相同：小黄的月薪是5000元，小陈的月薪是3500元，小江的月薪是1500元。

    有一天，他们的大学老师来看望他们，得知他们薪水的差距之后，老师就去问老板：“在学校，他们的成绩都差不多啊！为什么毕业一年会有这么大的差距呢？”

    老板听完老师的话，笑着对老师说：“在学校他们是学习书本知识，靠学习成绩说话。但在公司里，我们看重的是结果。公司与学校的要求不同，员工表现也与学校的考试成绩不同，薪水作为衡量的标准，就自然不同呀！”

    看到老师疑惑不解地皱着眉头，老板又对老师说：“这样吧！我现在叫他们3个人做相同的事情，你只要看看他们的表现，就知道答案了。”

    老板把3个人同时找来，然后对他们说：“现在请你们去调查一下停泊在港口边的船。船上毛皮的数量、价格和品质，你们都要详细地记录下来，并尽快给我答复。”

    一个小时后，3个人都回来了。

    小江汇报说：“那个港口有一个我的旧识，我给他打了电话，他愿意帮我们的忙，明天给我结果。为了保证明天他给我结果，准备今晚请他吃饭，请您放心，明天一定给您结果。”

    接着，小陈把船上毛皮的数量、价格和品质等详细情况向老板作了汇报。

    轮到小黄的时候，他首先重复汇报了船上毛皮的数量、价格和品质等详细情况，然后他又汇报了另外两家公司毛皮的数量、价格和品质等详细情况。原来，他已经向老板的秘书了解到老板这样做的目的，是要在了解毛皮的相关情况后与货主谈判。于是，他在回程中，又打电话向另外两家公司询问了其毛皮的数量、价格和品质等详细情况。